五子棋五合一|五子棋的玩法

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西安百卓企业管理咨询有限公司Xi’an Begywell Management Consulting Co., Ltd.,(以下简称Begywell),Begywell起源于历史悠久的古城西安,是一家为企业提供专业人才招聘及人力资源解决方案的多元化服务机构,目前在西安和成都设有分支机构。

顾问均拥有多年行业工作背景,并从事猎头工作多年,有良好的背景资源及寻猎能力;曾为诸多500强跨国企业及国内优秀企业提供优?#21490;?#21153;,深受好评。

百卓拥有先进的数据库系统,实现简历库共享。优秀的专职顾问及全国范围的兼职顾问,保证人才供给。丰富的本土人脉资源积累,提供本土化解决方案。

百卓以其对市场广泛深入的了解,高效快速的访寻技能,专业实用的面试技巧,为客户寻访到最合适的人才

百卓坚持以客户为?#34892;?/span>开展业务,并集合了众多各行业的资深顾问,他们对各自服务的行业有着雄厚的知识积累和深广理解,并根据客户的需求为客户访寻低中高端专业人士。


百卓的优势


顾?#39318;?#27880;于擅长的领域,以focusMapping的服务理念,即专注,做行业的顾问。


顾问一直专注于其行业领域,能够准确把握职位需求,快速为客户推荐最合适的候选人。


凭借诚实守信的服务理念,行业Mapping式的探索,职位全方位的搜索,积累了大量的人才资源及行业信息。


 与客户保?#32622;?#20999;?#20302;ǎ?#20102;解客户需求,并让客户实时检阅项目进展情况,提倡客户服务。



百卓文化


    百卓把“以客户需要为关注?#27807;悖?#20197;帮助企业快速发展为目标”作为企业文化,谋求企业、客户、员工利益的根本和谐,当短期利润指标与基本发展目标相冲突?#20445;?#30334;卓以客户需求作为决策的基本出发点。


百卓之所以能在激烈的行业竞争中生存,关键是拥有自己的核心竞争力。百卓的核心竞争力体现在经营理念上,就是“持续创新、价值优先、客户聚焦、共享成功”。


持续创新


    保持竞争心态,鼓励创新行为,不?#20849;?#20110;过去的成功,不囿于僵化的规范。有积极探索创新解决方案的勇气和魄力。持续创新已成为百卓人的思维习惯,企业文化是百卓最难被复制的竞争力。


价值优先


    价值是产品的生命,对于人力资源产品来说尤其如此。百卓把价值传递视为对客户、对候选人、对员工的?#20449;担?#35270;为百卓在人力资源市场竞争的基础,视为百卓的社会责任,将贯彻于企业运营的始终。


客户聚焦


    百卓的客户是企业。百卓把对客户的选择作为对候选人、对顾问的责任。只有优秀卓越、在行业中具有核心能力并且有可能为候选人提供一个理想发展平台的企业才能够成为百卓的客户。对于?#20999;?#23384;在“职业陷井”的企业,是无论如何都不可能与百卓合作的。成功成为百卓客户的企业,百卓把客户聚?#26500;?#24443;于与其合作流程的始末。把客户的需求作为指导流程的原则,把客户的企业文化及价值观作为权衡优劣的标杆。真正把每一次合作视为对客户价值的完?#26469;?#36882;。


共享成功


    不断完善兼容双赢的合作机制。公司在全力发展的同?#20445;才?#21147;为全体同事特别是优秀的同事提供一个发挥所长、成就事业的职业环境,致力为力求上进的员工创造他们贡献个人能力、得到工作成就、以及培训?#22836;?#23637;的机会,并?#39038;?#20204;在个人?#32856;弧?#20107;业成长等方面得到快速的积累,逐步达致百卓事业、个人事业双赢的目标。


百卓渴望成长为一个成功的企业,在明确的经营理念的指导下,百卓人逐渐在思想、行为上形成了鲜明的企业精神。


积极?#27490;?/span>


    百卓所从事的猎头事业是强者的游戏,是智者的战场,只有积极?#27490;?#30340;人才能百折不回、乐在其中。具有积极?#27490;?#31934;神的人对生活、对事业都充满信心?#22909;?#23545;挑战竞争?#20445;?#20449;心百倍全力以赴,战胜对手超越自己,从而在竞争中发展和保持高于行业平均水平的发?#39038;?#24230;,发展和保持优于行业平均水平的成功率,发展和保持优于行业平均水平的客户满意度。百卓人在面对困难挫折?#20445;?#24635;是主动应对积极寻求解决方案。而?#20999;?#28040;极逃避,怨天忧人,面?#28304;?#25240;总是以借口寻求解脱的人是无法在百卓这间企业长期生存的。


担当意识


    百卓把对客户的?#20449;?#21644;践约视为其行业的品牌及价值。百卓人通过对客户、对候选人、对团队、对家庭的?#20449;?#21644;担当实现其应负的责任。我们认为:能够并敢于担当责任的企业是强大的。而百卓人更是通过竭尽全力履行?#20449;?#33719;得客户的信任,获得同事的尊重,获得团队的认同,获得家人的依?#25285;?#20174;而享受尽责后的喜悦、回报和成长的快乐。只有具有担当意识的同事才能在百卓长足发展。


专业精神


    百卓的主要经营领域为人力资源。这就要求百卓的同事把人力资源这个职业作为事业去经营,把成就为人力资源专业人士作为孜孜不倦的追求,?#34892;?#24515;打造优秀的专业品牌。


学习精神


    知识经济时代经济的超常速发展决定了知识适用周期的缩短,而我们身处其中的猎头行业的行业特点更要求我们具有快速学习能力。


团队奋斗


    百卓把建立高度凝聚、默契合作的工作团队视为百卓独特的竞争力。在共同目标共同理念的原则下,优势互补的团队组合无限扩容了企业的竞争力。每一个同事的健康成长是全体百卓人培育的成果,每一个成功的案例凝聚着百卓人团队的智慧。信息公开、知识分享、无私的帮助是每一个百卓人时时刻刻感受到的来自团队的快乐。



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